Противодействие коррупции — 2020 год

Противодействие коррупции — 2020 год

Версия сайта для слабовидящих
Нормативные правовые и иные акты Учреждения в сфере противодействия коррупции
  • 12.03.2020 года проведено заседание Комиссии по противодействию коррупции с участием начальника сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями администрации. Тема: «Организация платной деятельности. Платные услуги, предоставляемые потребителю на объектах учреждения».
  • 06.11.2020 года — Подведение итогов внутренней проверки финансово-экономической деятельности учреждения. Инвентаризация материальных запасов. Заседание Комиссии с участием Спешиловой О.А., начальника сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела образования и молодежной политики.
  • 28.12.2020 г. — заседание Комиссии по подведению итогов деятельности ее работы в текущем году. Заседание Комиссии с участием Спешиловой О.А., начальника сектора молодежной политики и взаимодействия с общественными организациями отдела образования и молодежной политики.
План по противодействию коррупции в Учреждении на 2020 год
  • Выписка из приказа № 03-09/01 от 09.01.2020 «Об утверждении Плана»
  • План мероприятий по противодействию коррупции
  • План мероприятий по противодействию коррупции в деятельности СПб ГБУ «Кронштадтский Дворец молодежи» за 1 квартал выполнен в полном объеме.
  • План мероприятий по противодействию коррупции в деятельности СПб ГБУ «Кронштадтский Дворец молодежи» за 2 квартал выполнен в полном объеме.
  • План мероприятий по противодействию коррупции в деятельности СПб ГБУ «Кронштадтский Дворец молодежи» за 3 квартал выполнен в полном объеме.
  • План мероприятий по противодействию коррупции в деятельности СПб ГБУ «Кронштадтский Дворец молодежи» за 4 квартал выполнен в полном объеме.
Порядок уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений
  • За первый квартал 2020 года информации от работников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов не поступало.
  • За второй квартал 2020 года информации от работников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов не поступало.
  • За третий квартал 2020 года информации от работников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов не поступало.
  • За четвертый квартал 2020 года информации от работников о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к возникновению конфликта интересов не поступало.
Правила (кодекс) этики и служебного поведения гражданских служащих

Антикоррупционная экспертиза

Методические рекомендации

  • I квартал 2020: – 20.02.2020 года проведено обучающее мероприятие для работников учреждения по теме: «Новое в антикоррупционном законодательстве в 2019 году».
  • II квартал 2020: – 23.06.2020 года проведено обучающее мероприятие для работников учреждения по теме: «Конфликт интересов – основа коррупции. Преодоление конфликта интересов – важный антикоррупционный механизм».
  • III квартал 2020: – 25.09.2020 года проведено обучающее мероприятие для работников учреждения по теме: «Вопросы антикоррупционной работы в области молодежной политики. Молодежные программы противодействия коррупции и создание информационной антикоррупционной среды».
  • IV квартал 2020: – 24.12.2020 года запланировано обучающее мероприятие для работников учреждения по теме: «Декларации о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера публичных должностных лиц. Применение в России и в мире».

Формы документов

На официальном сайте Администрации Санкт-Петербурга в сети Интернет в целях оказания содействия государственным гражданским служащим Санкт-Петербурга и гражданам размещены формы обращений, уведомлений, заявлений, справок, заполняемых гражданскими служащими и гражданами в целях реализации действующего законодательства о противодействии коррупции

КОМИССИЯ ПО СОБЛЮДЕНИЮ ТРЕБОВАНИЙ К СЛУЖЕБНОМУ ПОВЕДЕНИЮ И УРЕГУЛИРОВАНИЮ КОНФЛИКТА ИНТЕРЕСОВ

  • I квартал 2020 года: Требования к служебному поведению всеми работниками учреждения соблюдались. Конфликт интересов, в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением, отсутствует.
  • II квартал 2020 года: Требования к служебному поведению всеми работниками учреждения соблюдались. Конфликт интересов, в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением, отсутствует.
  • III квартал 2020 года: Требования к служебному поведению всеми работниками учреждения соблюдались. Конфликт интересов, в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением, отсутствует.
  • IV квартал 2020 года: Требования к служебному поведению всеми работниками учреждения соблюдались. Конфликт интересов, в отношении работников, состоящих в трудовых отношениях с Учреждением, отсутствует.

Обратная связь для сообщений о фактах коррупции

Специальная линия «Нет коррупции!» — http://zakon.gov.spb.ru/hot_line/

Обращения граждан
  • За первый квартал 2020 года обращений граждан, содержащих сведения о коррупции, по вопросам, находящимся в компетенции учреждения, не поступало.
  • За второй квартал 2020 года обращений граждан, содержащих сведения о коррупции, по вопросам, находящимся в компетенции учреждения, не поступало.
  • За третий квартал 2020 года обращений граждан, содержащих сведения о коррупции, по вопросам, находящимся в компетенции учреждения, не поступало.
  • За четвертый квартал 2020 года обращений граждан, содержащих сведения о коррупции, по вопросам, находящимся в компетенции учреждения, не поступало.

Полезные ссылки